Les conseillers en recrutement

Afin d’identifier les candidats les plus talentueux, et ceux qui correspondent le plus aux profils recherchés pour un poste vacant, les entreprises rennaises ont souvent recours aux services d’un Consultant ou Conseiller en recrutement. Ce dernier prend en charge le recrutement des employés de l’entreprise. Pour ce faire, il recueille les besoins en recrutement de l’entreprise, et définit les fonctions et le profil recherchés. A Rennes comme partout ailleurs, il récolte ensuite les informations sur le marché de l’emploi, et conseille sur la rémunération proposée pour le poste. Par la suite, il établit la méthodologie adéquate pour la diffusion d’annonce (annonces sur Internet ou dans la presse), et réalise les procédures de recrutement : ciblage, contact, tri des CV reçus, sélection des meilleurs candidats, mise en œuvre de moyens d’évaluation et de sélection, ainsi que le suivi et le reporting ; ce qui doit aboutir à une liste des candidats sélectionnés, parmi lesquels l’entreprise cliente va choisir celui ou ceux qui peuvent le plus répondre à ses besoins. Le Conseiller en recrutement pourrait éventuellement être amené à participer à la négociation de la rémunération, à répondre négativement aux candidats non sélectionnés, et à intervenir pendant la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Les réseaux de consultants en recrutement

Les réseaux de Consultants indépendants portés, intervenant en portage salarial à Rennes, comprennent de nombreux spécialistes en ressources humaines. Experts dans différents domaines, ils peuvent mener à bien différents projets RH d’entreprise, y compris la gestion, l’administration du personnel, la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), ou encore le recrutement. Pour bénéficier rapidement de l’expertise d’un Conseiller en recrutement, les entreprises optent généralement pour les Consultants indépendants portés. De fait, les procédures d’embauche temporaire d’un consultant porté sont facilitées par l’intervention de la société de portage, qui prend en charge toutes les tâches administratives liées à l’embauche du Consultant en recrutement, et à la réalisation de sa mission de portage.